近日，市六医院组织召开了中层干部述职测评大会。会议由党委专职副书记曾雪峰主持，院领导班子、全体中层干部、部分高层次人才、科室助理等140余人参会。

会上，中层干部从政治思想、党风廉政建设、履行一岗双责及2023年重点工作完成情况等方面，全面总结了2023年履职情况，重点围绕医院目标任务、考核指标等详述了2024年工作计划、思路及举措。shil

述职过程中，各中层干部汇报工作真诚恳切，既展示成果、总结经验，又直面不足、寻找差距。院领导班子、场下中层干部认真听取汇报后，就关心的问题直接提问，场上述职干部直面问题一一回答，拿出具体解决措施，会议气氛坦诚而务实。

述职会后，院长廖雪松对中层干部述职情况进行了系统点评，肯定了全体中层干部在过去一年取得的成绩，也指出了工作中的差距不足、短板弱项，并对全院2024年工作提出五点要求：一是转变职能作风，主动服务临床，职能部门要着力提高服务效率、增强问题意识，既敏于发现问题、又善于解决问题，为临床业务发展提供坚强保障；二要加强职能部门沟通协作，努力形成工作合力，推动决策措施落地落实，形成齐抓共管、高效运转的工作新格局；三要紧扣医院中心工作，开展中层干部专题培训，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，着力培养打造有专业背景、符合新时代要求的复合型干部队伍；四要坚持以患者为中心，以不良事件及问题投诉为抓手，进一步改进流程、细化举措，提升服务患者能力；五要强化安全意识，狠抓安全生产，以“时时放心不下”的责任感，切实增强安全工作敏感性和预见性，强化职工安全培训和应急演练，以高水平安全保障高质量发展。

此次中层干部述职测评大会，既是一次盘点工作的总结会，也是一次谋划发展的动员会，进一步提高了中层干部履职尽责、干事创业的使命感和责任感，为加快医院发展进程打下坚实基础。新的一年，全体干部职工将紧密围绕医院高质量发展的根本任务，全面加强团结协作、能力建设促发展，合力共为、守正创新、久久为功，携手推动医院各项事业再上新台阶，全力谱写医院进位赶超的新篇章。