“开年就争先，起跑就冲刺”，为更好地促进医院高质量发展， 1月28-29日，市六医院组织召开中层干部述职测评大会。会议由副院长何梅主持，院领导班子、全体中层干部、部分高层次人才、科室助理等140余人参会。

会上，中层干部从履行一岗双责、工作创新及亮点等方面，全面总结了2022年履职情况，重点围绕医院目标任务、考核指标等详述了2023年工作计划、思路及举措。

述职过程中，各中层干部汇报工作真诚恳切，既展示成果、总结经验，又直面自身不足、寻找差距。场上述职干部还对场下大家关注的问题进行了逐一的回答，拿出具体解决措施，会议气氛坦诚而务实。

会后，医院党委书记对中层干部述职情况进行了系统点评，肯定了全体中层干部在过去一年取得的成绩，也指出了工作中的差距不足、短板弱项，并对全院2023年工作提出四点要求：一要不负春光开好局，围绕金牛院区开业、互联网医院上线等新项目，以开年就争先,起跑就冲刺的拼搏精神，在危机中育先机、于变局中开新局；二要狠抓落实强担当，进一步明确职能、明晰职责，完善制度、细化举措，狠抓高质量建设落地见效；三要心无旁骛向前闯，职能部门要加强与临床科室的沟通交流，着力提高服务效率，为临床业务发展开好局起好步提供坚强保障；四要善作善成重实干，要以“敢想敢为”的动力、“善作善成”的能力、“有志竟成”的决心，精进笃行、勇于担当，推动医院更好更快发展。

此次中层干部述职测评大会，既是一次盘点工作的总结会，也是一次谋划发展的动员会，进一步提高了中层干部履职尽责、干事创业的使命感和责任感，为加快医院发展进程打下坚实基础。新的一年，全体干部职工将紧密围绕医院高质量发展的根本任务，全面加强内涵建设促发展，合力共为、守正创新、久久为功，携手推动医院各项事业再上新台阶，全力谱写医院进位赶超的新篇章。