2018年3月20日下午，成都市六医院召开了人才工作会议，院领导、全院中层干部、各科室业务骨干100余人参加了此次会议。会议由陈泽君副院长对《成都市第六人民医院人才引进管理办法（试行）》进行全面解读。

为提升医院医疗质量，提高医院可持续性发展，加快我院高水平人才队伍建设步伐，优化人才队伍结构，我院将进一步加大对高层次人才引进力度。

陈勇党委书记强调人才引进要坚持党管人才原则，要求引进人才须德才兼备、以身作则、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神，具备良好的医德医风，能切实为医院发展做出贡献。

刘德顺院长强调了人才的重要性，要根据医院发展目标和规划，依托省级及以上学术科研平台，抢抓国家、省、市、区等人才政策机遇，大力引进海内外高层次人才及团队。人才引进需以统筹规划、重点突出、宁缺毋滥为原则，以优先保证重点学科、优势专科和新建学科需求为首要因素进行人才引进，坚持引进人才与医院学科建设、人才培养需求相结合，坚持领军人才与医院学科科研创新团队建设相结合，切实做到引进人才与医院发展需求相契合，把医院打造成四川省知名的优质三甲医院。

附件：成都市第六人民医院人才引进管理办法.doc