成都市第六人民医院于2017年11月经党政联席会讨论通过，启动职称聘任工作。根据《成都市第六人民医院2017年专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位聘任方案》，任职资格实行评聘分开。

按照各科室人员结构和科室学科建设规划需要，对聘任人员业务能力、工作量与质量、年度考核和医德医风、服务质量、学历、任职期间奖励、发表文章、工作年限、服务边远地区、住院总、全勤等方面进行综合考核，拟聘人员信息于2018年2月5日-2月9日公示，无异议。2017年度共有225人符合条件予以聘任，其中正高3人，副高5人，中级44人，初级170人，主任科员1人，副主任科员2人。

本次职称聘任涉及面广，人力资源部有计划、有步骤顺利完成此次聘任工作。通过这次职称聘任，人才梯队得到了优化，提高员工工作积极性，为优质三甲医院建设奠定人才基础。