各科室：

按照市纪委监委、市委组织部和市卫计委关于开展不作为及“懒散拖”问题专项整治工作部署安排，我院切实开展不作为及“懒散拖”专项整治，医院党委、纪委、人力资源部、纪检监察室等组成专项整治督查小组，适时进行院内巡查。现将近期发现的2起问题处理通报如下。

一、门诊收费处工作人员服务态度生冷问题

2018年11月6日，在对门诊收费工作情况进行暗访时，发现收费人员付佳妮存在言语生硬、服务意识不足的工作作风问题。

廖宇升作为财务部负责人，对科室人员工作作风管理不到位，对上述问题负有管理责任。

二、门诊部、后勤保障部优化门诊就医环境履职不力问题。

2018年11月13日，在对门诊片区进行现场督查时，发现门诊消防栓井盖未封盖处理、消防栓未进行标色，门口建渣未及时清理。现场会和专题会安排要求整改后，15日，督查小组再次对门诊环境进行督查，上述问题仍未整改到位。

罗毓萍、苏慧作为门诊部负责人，对工作片区门前三包管理不到位，对上述问题负有直接责任。夏舒作为医院后勤环境管理人员，对工作落实推进不力，对上述问题负有直接责任；陈艾作为后勤保障部负责人，对上述问题负有领导责任。

根据《成都市严禁领导干部不作为五项规定》及《成都市第六人民医院缺陷管理办法》行政缺陷第八条、第三条之规定，决定对收费员付佳妮、财务部主任廖宇升及分管院领导(颜春蓉总会计师)，按照科室讨论意见，给予扣发当月绩效500元、300元、200元；对门诊部主任罗毓萍、护士长苏慧、后勤保障部主任陈艾以及工作人员夏舒，分别扣发当月绩效100元，对分管院领导(邓发斌、李颢副院长) 扣发当月绩效200元；同时，给予全院通报批评。

希望全院干部职工以此为鉴、以此为戒，切实转变工作作风。各科室负责人要加强科内关于不作为及“懒散拖”专项整治工作的宣贯落实，强化岗位履责和人员管理。医院将不定期开展院内巡查，对发现的不作为及“懒散拖”问题坚决查处、严肃问责。

 

  成都市第六人民医院不作为及“懒散拖”整治领导小组

                                                           2018年11月15日